1. 网络推广技术培训
网络营销分两种：
1、推广式的营销。
2、内容式的营销。网络营销要的并不是课程，而是一种思维，叫做互联网思维，拥有互联网思维的人，对于网络营销的课程会有更好的接受效果。网络营销主要讲的就是各种各样的营销手段，各种各样的思想。
2. 网络推广课程培训
你好，网络营销课程一般包括：
1.基本的HTML代码学习
2.SEO的学习（搜索引擎优化）
3.SEM的学习（搜索引擎营销）
4.新媒体的学习（微信，微博，各个自媒体等）
5.电商的学习（淘宝，天猫，京东等的运营）
3. 网络推广 培训
任何的老板都希望自己的公司能够更为强大，就连培训机构也是不例外的。虽然说目前市场上教育培训机构是非常火热的，但是如果说不能正确的把握发展方向等问题，恐怕也是很难在行业当中立足并且做大做强的。这里我们就来详细的分析一下，看看对于中小学培训机构而言，要怎么更好的经营一家培训机构？
首先老师的配置方面，其实很多家长主要看的就是老师的资历，经验丰富并且学历高的老师，往往是更受欢迎的。
其次就是注意兴趣的问题，虽然说是培训机构，但是如果说缺乏了趣味性，恐怕也是很难吸引学生注意力，最终难以达到理想培训效果的。这时候需要注意的就是培训的方式问题了，多样化的教学，往往效果是会更加显著一些的。
最重要的就是宣传和推广了，因为再好的培训机构也需要宣传，只有宣传才能带了更多生源，那如何做好宣传呐？
1、制作网站：主要是制作属于教育培训机构的门户网站，将学校的简介、师资、课程、环境、招生就业等全方位的展示给目标学员。但是需要花费大量的资金用来建设网站、维护网站和推广网站。
2、搜索引擎：搜索引擎推广主要是通过购买搜索引擎的特定关键词排名或位置吸引潜在学员了解自己的网站信息，这是比较有效直接的推广方式。
3、网站合作：主要是跟一些比较大、服务比较好的培训招生网站进行招生合作，利用培训网的平台和服务来吸引生源。交纳较高的会员年费和招生代理费，就能带来生源，是性价比不太高的网络推广方式。
4、口碑营销：口碑营销的方式很简单，就网络而言就是通过目前常见的社区网站、QQ群、SNS网站等，采用第三方或者引导其他网友对学校所开展的培训项目和服务进行积极的评价，从而形成比较好的口碑。
5、使用得有店小程序：一方面使用微信小程序端自带的流量入口（搜索附近5公里小程序），另一方面可以通过拼团、秒杀、砍价、优惠券、会员卡、分销等功能进行朋友圈推广、社群营销，有效促进用户裂变。此外还有公众号端和H5端多端推广。是性价比最高、推广效果最好的网络推广方式。
4. 网络推广培训班培训机构
众联教育靠谱。
山东众联教育投资集团有限公司，是一家集职业教育、学历教育、升学教育、艺术教育、企业培训、中职高职院校校企合作联合办学、酒店投资运营等于一体教育培训机构。
成立于2014-03-31，法定代表人为杨水龙，注册资本为300万元人民币，统一社会信用代码为913701130952992275。
企业地址位于山东省济南市长清区大学科技园紫薇路中段济南西部创新园
所属行业为租赁和商务服务业
经营范围包含：
以自有资金对教育项目进行投资；教育信息咨询；留学中介服务；非学历短期成人职业技能培训；非学历短期企业内部管理培训；
文化交流活动策划；教学软件技术开发、技术转让、技术咨询；互联网信息服务；翻译服务；会议及展览服务；商务信息咨询；企业管理咨询以及其他按法律、法规、国务院决定等规定未禁止和不需经营许可的项目。
山东众联教育投资集团有限公司目前的经营状态为在营开业企业。
5. 网络推广培训学校
大学生企业实训联盟不错，我朋友参加了那里的网络推广培训班，据说效果很不错，在那学的大多数是工作需要的，不仅能提升你的技能。而且价格也挺实惠的。
6. 网络营销推广培训班
教育培训行业的营销渠道因教育培训类别不同而有所不同，主要的有如下几类：
1、网络营销：教育产品网站+搜索引擎推广+其他网络推广+网站客服咨询+销售代表电话及当面销售。（目前适用范围最广，你登陆几个教育机构网站就了解了，对客户覆盖面广的教育产品尤其适用）
2、电话营销：对通过购买、信息收集、问卷调查等方式收集到的客户名单进行回访，邀请上门，完成销售。
3、短信销售：同电话销售。
4、广告媒体投放：平面媒体、户外广告、新媒体。通过投放广告，吸引客户打电话咨询教育产品，从而邀请上门完成销售。
5、户外路演：在学校周边、目标客户聚集地、人流量极大地等举行以收集意向客户信息或直接带领至校区咨询报名为目的的大型路演，通过活动达到收集客户信息、推广品牌的目的。
6、户外派单：专兼职人员通过户外派单的形式，宣传品牌，通过填写体验课报名表、调查问卷的形式，收集准客户信息。
7、讲座：以讲座为名进行客户邀请，讲座分两种，一种是品牌宣传为主的讲座，这个事搞英语培训的人经常干，比如新东方的俞敏洪、李杨疯狂英语，还有那个罗胖子。另一类是招生为主，主要是吸引客户上门。
8、其他：客户口碑营销、代理招生、等等。
7. 网络营销与推广培训
1.各类企业专业销售业务岗位
2.各类企业市场调研工作岗位
3工商业活动策划工作岗位
4.大中型综合商场及专业卖场销售岗位
5.其他营销相关岗位如产品及服务咨询岗位，售后服务岗位
6.各类企业的企划、广告、管理等部门
7.各企业的从事采购、促销、服务、品牌管理、市场调研、公共关系等
你好，根据你的提问，给点参考意见：
根据市场调查，当前社会与企业对营销、物流专业的人才需求包括三个层次：1、战略型人才，2、管理型人才，3、技术性、技能型人才。
市场营销就业方向一般：保险、银行、大中型企业等。
市场营销毕业生中有67%的学生选择的就业地点在北京、上海、广州、深圳等广告业相对发达的地区，这些地区同时也是经济发达地区，而选择这内地城市的比例则非常小。在就业压力越来越大的今天，市场营销的毕业生中只有57.7%的学生在毕业后选择直接就业，有相当一部分学生选择继续求学或自主创业来避开就业高峰。其中毕业将选择自主创业的学生占17%，选择考研的学生占12.8%，毕业后打算出深造的学生占到12.5%。
就市场营销专业而言，1、战略型营销人才包括营销项目策划与规划人才，营销教学科研与培训人才。他们从事企业营销战略、发展方向的研究，具备敏锐的市场预测能力，能够深入分析市场营销宏观环境与微观环境，熟知企业、行业的营销活动全局以及各个流程、环节。2、管理型营销人才则是指掌握企业或行业的经营活动规律，能够胜任企业的经营管理各个方面的工作。具备良好的协调能力，既积累了一定的营销技能，同时具备与营销有关的其他方面的知识、经验、素质。3、应用型营销人才是在企业中从事具体营销工作，主要包括：市场调查、促销、推销。
对市场营销及广告、策划相关专业结业建议：
A、高校大学生的急剧扩招直接造成了毕业生数量的急剧扩大，虽然随着经济的发展，市场营销、广告、设计人才需求一直呈上升趋势，但容纳大学生就业的主体单位并不能如高校一样急剧扩大工作岗位，二者的增长不成比例。如何协调好二者间的关系仍是一个有待解决的问题。这似乎是一个表面现象，深层的原因在于社会对大学生就业的引导还没有到位。
用人单位也应加强与学校、毕业生建立有效的沟通。反馈用人需求给相关专业高校，以调整高校培养人才的方向和培养专业内容。
B、解决结构性就业难问题是关键
企业人士更多的认为解决大学生就业难的问题首先在于调整大学生的就业心态，而从调查结果看，大学生在就业区域选择、就业单位性质选择上都有趋同现象，“经济发达地区、高薪酬”仍然是多数毕业生的首先，但是现实的情况是能够实现这种愿望的大学生的比例其实是很小的，那么多的大学生都在争夺很少的职位而忽略的其他的职位，这可能是大学生就业难的很重要的一方面原因，而受教育成本的急剧增长，可能是造成这一现象的背后的真正原因之一。
既然不能改变既定现实，市场营销、广告、设计专业（方向）毕业生只能首先调整自己就业心态，在选择就业区域、就业单位性质、薪酬期望等方面不要过度集中于一点，最好适当的扩大自己的就业选择。
同时，市场营销、广告、设计专业（方向）毕业生应加强实践经验，从书本里走出来，积极参与专业相关的实践活动，提高自身综合能力素质，以适应用人单位需求。
C、解决高校培养学生跟上市场变化问题
市场营销、广告、设计专业（方向）是近几年发展起来的，高校在培养市场营销、广告、设计专业（方向）学生上在理论指导上多于实践，而企业所需的市场营销、广告、设计专业（方向）的学生在工作经验上有更高的要求。
市场营销、广告产业和专业教育这两个领域互动在我国还很不完善，学与用的脱节还是一个普遍现象。高校按照自己的想法和要求去培养大学生，而事实上对该怎么培养大学生以有利于他们更好的就业缺乏了解，因此，提倡市场营销、广告的产业界和学术界的互动，鼓励学生理论与实践相结合，鼓励高校邀请广告产业界知名广告人在高校讲学，在职业教育中培育学生的产业界与学术界的碰撞交融势在必行。