1. 企业网站的推广方案
总的来说，网络营销方案涉及到：网站技术，市场营销，网络应用，营销策划等，其主要的工作有：
1、对企业网络营销现状进行分析和总结，以确定企业网络营销过程中所存在的问题。
2、了解企业的投入和期望回报，确认网络营销的目标。
3、分析企业的竞争对手，以实施行之有效的竞争策略，分析竞争对手的网站，包括网站功能、网站界面、网站内容、用户体验、业务流程等，得出其竞争优势以及其不足，企业在实施网络营销的过程中就应该扬长避短。
4、分析企业的网站，总结网站的优势和劣势，分析企业网站主要包括网站功能、网站界面、网站内容、用户体验、业务流程等。
5、制定网络营销战略步骤、实施流程、具体操作，让网络营销实施有序。
6、对网站不足的地方进行优化，这包括用户界面的优化、业务流程的优化、功能优化、搜索引擎优化，用户界面优化跟功能优化的目的是为了有更好的用户体验，业务流程优化的目的是为了简化用户的操作，搜索引擎优化的目的是为了让企业在搜索引擎中获得好的排名。
7、一个合理的网站运营才能让网站健康发展，网站运营的主要工作包括网站日常维护、网站流量分析、网站故障的排除等，网站运营的目标是为企业网络营销提供一个安全、稳定、方便的平台。
8、网站推广，让更多的潜在客户到访网站，网站推广的主要工作包括搜索引擎竞价排名的实施、网络广告的投放、企业黄页推广、门户网站推广、软文推广、Blog推广、Email推广等。
9、对网络营销实施进行跟踪和营销效果的评估，分析企业的广告投放效果、网站推广效果，分析网站客户，发掘新需求，指导和培训企业员工。从实际出发，对企业员工进行网络营销专业培训，以提高员工的工作效率。
通过以上步骤，相信一个好的网络营销方案也就离你不远了。
2. 企业网站推广方案网络营销作业
1.确定负责部门、人员、职能及营销预算
网络营销属营销工作，一般由营销部门负责，在营销副总经理领导下工作。一般应设立专门部门或工作小组.
成员由网络营销人员和网络技术人员组成，即使是工作初期考虑精简，也应保证有专人负责，工作初期调查、规划、协调、组织，任务繁重，兼职很难保证工作的完成。
2.综合各部门意见，构建网站交互平台
公司网站作为网络营销的主要载体，其自身的好坏直接影响网络营销的水平，同时网站也并非仅为营销功能，还包括企业形象展示、客户服务、公司管理及文化建设、合作企业交流等等功能.
只有在广泛集合公司各方面意见的前提下才能逐步建立起满足要求的网站平台。
3.制定网站推广方案并实施
具备了一个好的网站平台，接着应实行网站推广。网站推广的过程同时也是品牌及产品推广的过程。
4.网络营销效果评估及改进
网站推广之后我们的工作完成了一个阶段，我们将获得较多的网上反馈，借此我们应进行网络营销效果的初步评估，以使工作迈上一个新的台阶。
5.全面网络营销实施
在 此阶段我们将展开全面的有计划网上营销。如开展面向潜在客户的市场调查、资料收集、面向用户单位的网上公关、面向现有用户的网上使用咨询、客户服务。
面向同行的竞争资料收集及监控、面向开发人员的技术交流、面向经销商的调查及管理等等。我们将充分利用现有条件开展可行的营销活动。
6.使网络营销与公司管理融为一体
网奇网络、网络营销的有效运用，将可对公司其他部门的运行产生积极影响，同时也影响到公司的整体运营管理。作为网络信息条件经营方式的探索，它将极大推动公司走向新经济的步伐。
3. 企业网站推广方案范文
市场推广的方案如下：
1、线下推广。包括地面推广、发布线下广告、以及与其他品牌商家进行异业合作等。
2、线上推广。包括官方网站、舆情控制、线上广告、线上合作等。
3、渠道的选择。包括资源渠道与品宣渠道的选择，选择好渠道能够加大公司品牌影响力，提升品牌形象。
4. 企业网站推广方案设计毕业设计
网络营销团队运营规划分为以下六个步骤：
分析定位、成员组成、培训、工作流程、管理、工作考核。
一、分析定位: 网络营销（On-line Marketing或E-Marketing）就是以国际互联网络为基础，利用数字化的信息和网络媒体的交互性来辅助营销目标实现的一种新型的市场营销方式。简单的说，网络营销就是以互联网为主要手段进行的，为达到一定营销目的的营销活动。
二、成员组成：网络营销策划人员、网络营销专业人员、.数据分析人员、网络营销人员、文案编辑人员、网站维护人员
三、培训：
1.网络营销基础培训；
2.实战推广技巧培训；
3.简单SEO知识培训（学习简单SEO，主要讲解如何优化关键词，优化图片）。
4.销售技巧培训：如何跟进客户，谈判技巧，客户维护等。
四、确定工作流程，就是你们的工程程序、流程。
五、管理 细节决定成败，网络营销团队的协作最终体现的就是企业营销推广执行力。
A．现有人员工作安排：
1、完善的培训：对产品和网络营销推广技巧要有深刻的认识，只有深入的了解，才能全体领会，提高凝聚力。
2、明确的目标/任务：完善的推广计划，告诉他们我们的工作任务是什么，为什么要这样做。
3、岗位描述：给每一个人一个做事的标准，每一条标准都可以量化工作任务，任务要达到什么样的效果。
4、跟进/控制：在工作过程中及时发现问题，及时帮助同事解决问题，同时进行管理约束。 5、激励员工：对于工作效果好的人员，会有一定的激励，精神和物质并行。
B．日常工作管理 a)会议管理 b)资料和客户管理 六、工作考核: 按照营销中心所制订的标准去考核
5. 企业网站推广方案论文
还行。因为通过知网的审核，发现这些学术期刊学术水平不高，有滥竽充数的嫌疑，所以直接下架，不收录你了。
维普网呢，就宽松多了。
你看，维普网自己办的一些电子版期刊，自己会收录进去。然后一些四五百页的期刊，他也会收录。但是不是说只有维普网收录的期刊，评职称一定不管用。
如果你评职称不严格，或者评不是很高级别的职称，或者单纯为了凑数，那可能发表那种还能管点用。
6. 企业网站推广方案总结
我们公司的网站推广历经多少年，经验丰富，就拿某某公司的案例来说，之前数据什么，做之后数据怎么怎么样，这就是最有实力的说明。
7. 企业网站的推广方案怎么写
做移动营销推广，效果好坏都需要数据来提供支撑，数据分析工具能够直观的反映出推广效果的质量，工具的使用能够根据公司的指标和需求来展现数据结果，指导下一步的营销方向。公司要做广告投放计划前，需要监测推广的数据，那么是要在投放前在产品上与广告监测平台对接好sdk，通过广告监测平台生成短链或者分包的形式，最后进行投放到广告渠道和平台上，这样的顺序才能够监测到广告投放的数据，类似的广告监测工具有热云数据的TrackingIO。