深圳市创业印章科技有限公司

一、深圳市创业印章科技有限公司

深圳市创业印章科技有限公司: 在数字化时代中推动创业和印章行业的融合

随着数字化时代的快速发展，各行各业都在不断寻求创新和变革的机会。在这个背景下，深圳市创业印章科技有限公司应运而生，致力于将传统的印章行业与数字技术相结合，为创业者提供便利、高效和安全的业务解决方案。

深圳市创业印章科技有限公司本着服务创业者的理念，通过技术创新和数字化转型，打破传统印章行业的瓶颈，为创业者提供一站式的印章解决方案。无论是注册公司、办理财务文件还是其他商务活动，都需要使用印章。然而，传统的印章制作过程通常耗时、繁琐，并且容易出现纰漏。因此，创业者们一直在寻找更加现代化、高效率的解决方案。

数字化印章服务

深圳市创业印章科技有限公司的核心产品就是数字化印章服务，这项创新技术彻底颠覆了传统印章制作的模式。

通过深圳市创业印章科技有限公司的服务平台，创业者可以在平台上在线设计和制作个性化的印章，无需亲自前往印章店铺。这样不仅节省了时间和精力，还大大降低了印章制作过程中的错误率。

与此同时，数字化印章服务还可以实现电子化管理，使得印章的使用更加方便和安全。创业者可以通过手机、电脑等终端设备直接激活和使用数字化印章，而不必担心印章的遗失、损坏或被盗用。

数字化转型的优势

深圳市创业印章科技有限公司深知数字化转型的重要性，并坚信这是推动创业和印章行业融合的关键。数字化转型不仅可以提升创业者的工作效率，还可以降低成本、减少环境污染，并且推动整个行业朝着更加智能化、可持续化的方向发展。

首先，数字化转型可以提高工作效率。传统的印章制作过程通常需要创业者亲自前往店铺，填写纸质表格，并进行等待、排队等繁琐的手续。而通过数字化印章服务，创业者只需要在平台上进行简单操作就能完成印章的制作和管理，大大节省了时间和精力。

其次，数字化转型可以降低成本。传统的印章制作过程需要大量的人力和物力资源，包括设计、刻制、运输等环节。而数字化印章服务无需纸质文件和人工刻制，大幅度降低了制作成本。此外，创业者也不再需要为印章的管理和保管付出额外的费用。

再次，数字化转型可以减少环境污染。传统的印章制作过程需要大量的纸张和塑料材料，而这些材料的采购和处理都会对环境造成一定程度的影响。而数字化印章服务完全基于电子化，完全摒弃了纸张和塑料材料的使用，减少了对环境的负担。

最后，数字化转型可以推动整个行业的发展。随着科技的不断进步，数字化和智能化已经成为各行各业的发展趋势。深圳市创业印章科技有限公司作为印章行业的领军者，通过数字化转型的实践案例，为整个行业的创新和发展树立了榜样。未来的印章行业将更加注重数字技术的应用，提供更加智能、高效的产品和服务。

总结

深圳市创业印章科技有限公司的数字化印章服务极大地方便了创业者的日常工作，提高了工作效率，并且降低了成本和环境负担。数字化转型为整个印章行业带来了巨大的改变，标志着印章行业正朝着智能化和可持续化的方向发展。

随着科技的不断发展和创新的推进，我们相信深圳市创业印章科技有限公司将继续引领行业的发展，为创业者提供更加优质、智能的印章解决方案。

二、深圳市运鸿创业科技有限公司介绍？

简介：深圳市运鸿创业科技有限公司简称“运鸿创业”前身深圳市运鸿包装材料制品厂成立于2004年，主管业务为珍珠棉和塑料类包装配套产品。

创业初期，运鸿创业在困难中求生存，奋进中求发展，发展中求创新，经过历年的刻苦探索和诚信经营，在生产工艺和管理水平不断更新和改善的同时，经济效益蒸蒸日上。

为了满足生产需求和公司的远景规划，2010年公司领导做出了新的战略决策并成立了深圳市运鸿创业科技有限公司。

法定代表人：段松华成立时间：2010-07-30注册资本：50万人民币工商注册号：440306104844993企业类型：有限责任公司(自然人独资)公司地址：深圳市光明新区公明办事处塘尾社区第二工业区第二栋二楼A区

三、科技园区创业印章

关于科技园区创业印章的重要性

科技园区是促进经济发展和创新的重要载体，为创业者提供了良好的创业环境和资源支持。创立一家新的企业在科技园区中具有诸多优势，而其中一项不容忽视的细节就是印章的办理。

创业印章是企业合法性的象征，是企业在各种行政及商务活动中不可或缺的工具。在科技园区中，办理创业印章更是必不可少的一环，因为它代表着企业的正式身份，能够有效地维护企业的合法权益。

科技园区创业印章办理的流程

办理科技园区创业印章的流程一般包括以下几个步骤：

1. 准备相关材料：包括营业执照、法人身份证、刻章申请表等。
2. 选择信誉良好的刻章公司：确保印章的质量和合规要求。
3. 前往指定地点进行登记备案：科技园区通常会指定特定的位置办理印章。
4. 领取印章：在审核通过后，领取创业印章并妥善保管。

在办理科技园区创业印章的过程中，切记确保所提供的材料真实有效，以免影响后续的经营活动。

科技园区办理印章的注意事项

在科技园区办理印章时，创业者需要注意以下几个方面：

• 保证材料真实有效：提供准确的身份信息和营业执照等相关材料。
• 选择正规渠道办理：选择信誉良好的刻章公司，确保印章的质量和合规性。
• 妥善保管印章：印章是企业的重要财产，需要妥善保管，避免丢失或被盗用。
• 遵守相关规定：在办理印章过程中，需遵守科技园区的相关规定和要求，确保合规操作。

科技园区创业印章的办理虽然是一个看似简单的步骤，却承载着企业的合法权益和形象，切不可大意。

科技园区创业印章的作用

科技园区创业印章在企业日常经营中发挥着重要作用：

• 法律效应：创业印章具有法律效应，是企业法定代表人进行合法经营活动的必备工具。
• 商务活动：在签订合同、办理财务等商务活动中，创业印章是必须的凭证。
• 信任象征：拥有创业印章的企业更容易取得合作伙伴和客户的信任。
• 企业形象：印章是企业的象征，代表着企业的品牌形象和专业性。

因此，科技园区创业印章不仅是申办手续，更是企业在经营活动中的重要支持和保障。

结语

科技园区创业印章作为企业合法经营的重要工具，必须引起创业者的重视和重视。通过规范的办理流程和注意事项，创业者可以顺利取得创业印章，保障企业在科技园区中的合法权益和形象。

在科技园区的创业道路上，切勿忽视印章这一看似细枝末节的事项，因为它背后承载着企业的法律责任和商务信誉。

四、深圳市铭佰科技有限公司和深圳市辰亿科技有限公司怎么样？

这个问题是我自问自答。就是为了有人想要了解这两个公司的时候可以多了解一些。

合作之前我百度查了这两个公司（深圳市铭佰科技有限公司和深圳市辰亿科技有限公司）的相关信息，没有看到什么不良的信息。又是阿里巴巴上面找的供应商。所以放心跟他们合作。没想到买到了假货。对方还拒绝承认赔偿。目前问题正在处理，正在寻求法律的帮助。

所以将这件事写出来。希望看到此信息的采购商的朋友多留心。如买货，务必100%全检。

以免遭受损失。

我们是一家出口贸易公司，主要从事芯片卡出口。

2021年1月份，收到新加坡老客户的一个产品询价。需要2550个的8GB U盘卡。卡尺寸是标准银行卡尺寸85.5x54mm。

U盘卡不属于我们的主营产品，所以我通过阿里巴巴去找供应商。

然后找到了深圳市铭佰科技有限公司（联系人是陈文东 电话 19129367269 微信wxid_ns6du4ugmsqm12）。签合同的时候他们用另外一个公司名跟我签深圳市辰亿科技有限公司。他解释说深圳市铭佰科技有限公司这个公司开票金额超限了。所以用另外一个公司名签合同。可以开票。

经过报价，产品细节，交期等各个方面确认以后。我们于2021年1月23号跟深圳市辰亿科技有限公司签署了买卖合同。购买2570个8GB U盘卡。

于2021年1月29号用联邦快递发货给国外客户。

客户是国外的卡厂。客户买空白卡，印刷后供应给他的客户。

这批U盘卡是新加坡旅游局的一个新项目。

2021年5月20号，新加坡客户反馈这批U盘卡有严重的质量问题。

旅游局拷贝了300个U盘，没有一个能够正常使用。

客户总共需要复制5个G的内容到U盘中。4个视频，2张图片，1个PDF文件，1个PPT文件。

其中视频文件无法正常打开。部分视频文件可以看到开头，无法看到结尾。

在收到客户的质量反馈后。我马上联系了工厂。工厂让客户格式化后重试，客户试过之后仍然无法使用。

我也第一时间找出当时的订单样品测试。

我的订单样品经过测试都是有8GB的。复制视频是可以看到完整视频，没有问题。

一时间无法找出问题。

客户被当地旅游局告知这个项目只剩下一个星期时间就要开始。客户如果无法妥善处理这个事情，客户将面临巨额赔偿，还有以后再也接不到政府订单。如果不能及时解决这个问题。客户将遭受巨大损失。

所以客户要求需要尽快发一批新的质量好的U盘卡给客户。

我也立即询问其他U盘卡的供应商。询问价格，交期等事宜。并且向其他供应商请教这个问题。为什么会出现视频无法正常读取的情况。

几个供应商纷纷表示买到假货了，买到了“升级”的产品。就是黑心商家将内存不足的U盘私自“升级”，更改了U盘的内存。比如实际只有512M的内存。经过不法商家修改，电脑可以显示8个G。然而实际仍只有512M。

至于为什么我的样品可以，客户的大货就不可以。其它供应商解释，不法商家给我寄样寄好的。给客户的大货是假货。

其中有一个商家给我提供了测试的软件。一款写U盘的软件。可以测试出U盘真实的内存。

经客户测试，标着8GB的U盘，实际的内存只有489M。（测试结果图如下）

而我的样品测试则有8GB。

测试后我们联系了问题工厂，鉴于客户急需一批新的良品替换。我们要求工厂立即发一批新的给客户。遭到问题工厂拒绝。

他们拒绝承认售假，要求寄大货样给他们测试。

为了及时解决客户的问题，避免客户遭受更多名誉和经济的损失。

被迫无奈。我们必须得从另外一个U盘供应商那里先买一批新的货物发给客户。

于2021年5月21号先采购新的一批500个寄给客户去测试并急用。

同时安排客户寄回有问题的U盘样品。

客户收到500个新货后，经测试，表示新货没问题。可以正常拷贝文件。

2021年5月24号我们又买了剩余的2050个发给客户。经测试，可以正常使用没有问题。至今无不良反馈。

2021年5月28号收到国外客户寄回的样品。经测试。果然无法正常使用。

标注8GB的U盘，复制1个G的电影。只能播放前几十分钟。后面的无法正常播放。

用软件测试。只有489M是可以使用的。

寄样给工厂测试。2021年6月1号工厂收到测试，发了张抠出的U盘芯片给我。

表示“我们检查芯片没问题”。

要求我们寄回整批大货检查。

由于问题工厂毫无信用，谎话连篇，证据确凿的情况下仍然狡辩，拒绝承认售假，拒绝赔偿。

我们无法再信任此工厂。

不敢将大货寄回给他。

寄回的样品他们尚且不承认。担心寄回大货后，他们拒绝承认。把芯片给我们抠出来换好的。

或者直接不承认。到时我们没有证据。

所以我们拒绝寄回大货。除非先赔偿。

由于跟问题工厂无法协商，无法达成一致。所以请求法律的帮助。

一方面希望执法机关查处惩罚这样的售假行为，避免其他不知情的采购商蒙受巨大损失。

一方面要求问题工厂按货物成交价3倍赔偿我们的各种损失。（包括但不限于货物损失，来回运费关税损失，声誉损失，精神损失，误工损失，需要赔偿客户的损失等。）

五、深圳市天海蓝科技有限公司怎么样?

在这儿工作了三年的员工来答一波~

1. 毕业四五年换了两三家公司，天海蓝确实是我遇到过的第一家春节假有14天的，我同学绝大部分只有7-10天，这一点我还是满意的。

2. 老板愿意分钱，薪资结构底薪加提成，每年会制定目标，有目标分红，拿多少看能力和业绩吧，拿到分红的人还是不少的说实话。

3. 老员工占比比较多，也比较稳定，新人去年招人和离职率都算偏高的，不清楚是不是疫情的原因。

4. 大小周，没有强制加班，虽然领导肯定是希望看到你加班的，小周周六下午提前一个半小时下班。整个氛围会比较轻松，不会严肃一片寂静。

5. 有答主提到公司环境脏乱差，用这个词来形容倒不至于吧。公司确实坐落在一个老工业区内，虽然环境老旧，但是还是算干净整洁的。如果想去面试的不要被园区和公司外表劝退了，既然去了还是进去聊聊会比较好。

6. 面试你可能会碰到各种HR吧，整个流程大概是有两轮面试，第一轮基本是部门或者项目组负责人面试，第二轮是负责人的上级或者薪资负责人跟你谈待遇。

7. 晋升这一块通常是看你的业绩咯，我记得是毛利20还是30万以上可以做项目组长然后自己招人带组吧，再往上就项目负责人，部长等等。晋升机制还是比较明确的，会给你目标和方向。有能力的会被重视起来。

8. 待遇福利什么的，有的时候不太稳定哈哈哈。有时候一个月两次下午茶（基本下午茶吃的喝的都是一样的），有时候是一个月一次生日会+迎新会；节假日什么的会有一些表示。

聚餐会比较多吧，但是限于业绩比较好的项目组，或者中高层。还有一年一度的好声音，可以happy一下。

9. 说最后一点关于离职员工对公司的负面评价。可能大部分离职员工都是因为业绩不达标或者长期以来业绩不温不火吧，当然这个也跟员工的直接领导有关，就比如给你的新品规划不到位什么的。但是大部分公司都是以业绩为主的吧，业绩一直不好的话在哪里都可能会比较受挫。

其他主观的看法就见仁见智吧，自己多注意识别就好了。

以上。

六、深圳市凡趣科技有限公司怎么样？

在里面工作过一年多，其实同事人都挺好的，弹性工作制比较人性化。但是工资基本是不涨的，年终奖约等于没有，福利很差。当时2013年去的时候说是能落集体户，后来发现是hr是个大忽悠，一年后走了都没能实现，这个能侧面看出一些问题，提醒想去的人问清楚一些自己注重的细节，别被忽悠。个人认为，没办法长久待着的公司，在职期间，很多不错的同事纷纷离职，一般企业这个是不大正常的。

七、深圳市必趣科技有限公司怎么样？

没想到这么小一个夫妻档公司竟然也能在知乎上搜到，一要么就是夫妻俩的炒作，二要么就是真的很多人对这个公司很不满。我觉得后者的可能性更大！

这家公司之前在上雪的一个工业园，工业园在山的最顶上，鬼知道那时候上班是什么给了我勇气每天爬上山爬下山的上班风雨无改，你要说工资高？我呸！你要说老板好？我呸！你要说公司福利好？我呸呸呸！可以说这家公司完全没有任何高工资，好福利，有的只是对员工无尽的压榨，各种苛刻的条件。虽说现在搬到了天安云谷估计是办公室房租成本增大了，所以现在更努力的压榨员工了，从而期望达到利润最大化。

先说公司工作环境，我只能说不怎么样，环境真心不怎么样，破破烂烂。员工之间的氛围也很怪异，各种勾引斗角，甩锅事件频发，在这里工作可以让你崩溃的好吗，特别是当你的直属上司是某C的时候，你简直将会一直度过一场职场黑暗时刻，当你部门内部有困难时，她只会袖手旁观并加以指责，你不要想她帮你解决的啦。你加班，你工作忙得屁股都没粘过椅子时她对你笑脸相迎，你不加班，你确保每天工作完成时，她就会对你各种挑刺，各种不满。而且这个人经常喜欢在各个部门之间搅浑水，这里插一脚，那里插一脚，我简直无力吐槽。她是谁我就不说了，知道的都知道。

福利情况，可以说完全没有，以前是有下午茶的也就仅仅下午茶这个福利，但是根据远古时期的老员工说每周就拨款500左右，购买全公司100多人的下午茶食物，买来的全是一堆垃圾食品，还要在下午茶的时间搞各种奇奇怪怪的游戏。还要你在当天穿公司的衣服，不穿不好意思罚款50，那件衣服真的挺丑的，每次上班路上看到有同公司的几个人穿同样的衣服在一起的时候就真的不知道怎么形容那种感觉，恶心！反正我是没拿到过年终奖的，也没拿到过过年红包的，所以这些都是可以说无的。公司体检之前有，但是比较搞笑的是，满1年的员工就是公司出钱，没满一年的出一半，我也是无语，这公司也就没几个人能满1年的。公司旅游更不要说了，三年有一次就不错了，你想让老板带你出去旅游？没门！

在这里上班365天，你有366天想离职的好吧！公司从上到下人人皆奇葩！

八、深圳市涵立科技有限公司怎么样?

深圳市涵立科技有限公司位于美丽的深圳市，于2019年12月27日经深圳市市场监督管理局批准成立，公司主要经营电子产品的研发与销售、国内贸易、货物及技术的进出口，深圳市涵立科技有限公司弘扬“团结奉献、求实进取”的企业精神，以改革创新为驱动，砥砺前行！

九、深圳市今泽科技有限公司怎么样？

深圳市今泽科技有限公司，诺朵科技有限公司为同一家

————————分割线————————

姐妹不知道你是否入职了这个公司，如果入职了我只能告诉你：快跑！！！如果没入职恭喜你避了个坑

首先，公司不主动缴纳社保，询问了之后人事会反问你“你和我们说过要买社保吗？”“因为有的人就是不想购买社保，所以公司都是根据你们的意愿交的”，漂亮啊，直接把锅摔给我们

厉害吧，都2022了，还有公司不知道员工入职不购买社保是违反劳动法的吗？最重要的是还是压根不觉得有问题，我被断交了两个月的社保就得到上面的解释也没任何补偿比如补缴真的笑死我，入职这家公司前都不担心社保没交，入职后每个月月初都要看一眼交没交

其次，这个公司有个概念：无薪日，春节公司自己放假七天然后直接两个月少发三天工资和你说春节只有三天法定其他是无薪日没有工资，我？？？这么流弊的吗，而且不提前说的，直接扣工资

讲真，可以接受法定春节只有三天，那公司就别假惺惺放七天假啊，做了xx还要立那啥呗，而且放假就算了，有三天没工资是不是要提前说？（ps：去问过12333，不提前说是不合规的，和人事那边说过，回我一句“没上班还给你发工资？”叫我不懂去百度哈哈哈，行啊我去百度我还打电话问了社会人力资源部，没有提前通知员工就是不合规的呀，还说放假那么多天是为我们好，大家都要回家，呵呵）

说起春节还有个很迷的操作公司发的通知如下

前后无任何补充说明，事后我问过好几个人，都说这条通知看起来的意思是春节如果加班就三倍工资+调休，人事那边在已经调休之后次月发工资前说，你如果已经调休就没有三倍工资了，只能二选一然后被迫请假，我同事春节加班最后拿到手就比平时多了两百，反正怎么都杠不过公司哈哈，我不知道别人看来这条通知的意思是什么，只能说智者见智仁者见仁咯

还有一件事，公司说是会签合同也确实签了但是我到离职都没给我，去问就说公司没有盖好章，我？？？咋滴公司盖个章这么金贵的吗，半年多过去了还没盖好章？而且公司加班费12块钱一小时哦～～哈哈我去工厂拧螺丝都不止12块钱一小时好吗

这个公司人员流动也特别大，我之前留意过，总群不到一个月入职了二十多个人，但是群人数基本不变甚至在减少

公司规定没有任何文件，但是一有问题就会说难道你不知道吗？

十、深圳市启疆科技有限公司怎么样？

对于这个问题，我不做回答了，因为本人的答案被投诉删除了，我只是发了几张截图，不知道这家公司为什么那么害怕，投诉详情我没有全部放上面，他们扣的帽子太大，我头比较小，我怕这个公司再投诉我，封了我知乎账号，知乎原通知见下文

您好，根据当事企业「深圳市启疆科技有限公司」投诉，您在问题「深圳市启疆科技有限公司怎么样？」中的回答已被删除，原因是「涉嫌侵犯企业合法权益」。 根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规解释要求，知乎作为网络服务提供者接到有效通知后，有责任对侵权内容采取及时删除、屏蔽、断开链接等必要措施并向您转送投诉通知，处理详情可查看社区服务中心。具体规范请查看知乎侵权举报规范。当事企业的投诉详情如下：